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      “知識工作者的自我管理”——《卓有成效的滬云人》 之培訓活動
      發布時間:2019-8-23    

      滬云是一家研發驅動型的高科技企業,滬云的員工是研發企業里的知識型員工。作為知識型員工要以目標和成果為導向,并最大程度的安排自己的工作,這就需要員工不能只是埋頭于自己的工作,更重要的是必須了解組織的目標是什么,成果是如何產生的,清楚自己的工作與組織的目標以及成果的關系,更大程度的發揮自己在工作中的主動性。正如彼得德魯克先生所說,知識型員工需要建立“管理者視角”。
      為了提高員工的工作效能與管理素養,2019年8月21日至22日,公司在蘇州觀園流蘇酒店成功組織了一場全員參與的培訓活動。此次培訓活動,公司邀請了彼得德魯克學院的劉建山老師為大家授課,主題圍繞“知識工作者的自我管理”并結合公司情況,具體以《卓有成效的滬云人》為內容開展課程,課程分為五大模塊:員工組織的成果和目標是什么;怎樣將公司的戰略轉化為具體的行動;如何在組織中進行溝通協作;怎樣成為高效能的員工以及與組織一起成長。
      此次培訓不同于傳統的授課形式,劉老師擁有多年豐富的講師經驗,非常重視互動與學員的參與度,他主要采用案例分析、角色扮演、小組互動、行動計劃等形式,充分調動學員的思維能力,鍛煉學員的思維敏捷度。大家都默契地配合劉老師的講課,積極地發表看法與問題,在學習中不斷吸取新的理念與知識,并轉化到未來工作中。
      滬云一直重視員工的成長發展,希望每位員工不單單在各自的技術領域能夠卓越成長,更要求員工的技術與管理能力能同步發展,在公司的戰略指導下每個員工都能積極參與進來,為實現公司的共同目標而奮斗!

      滬云學員和劉建山老師(第二排左八)合影



      培訓活動現場剪影



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